Все программы, которые университет проводит в корпоративном формате, проходят этап детальной адаптации под запрос заказчика. Команде Корпоративного университета важен финансовый результат для бизнеса. Тренинг проводится только после снятия детального запроса и доработки каждого модуля программы
Олег Владимирович Курганский
Владелец и управляющий директор региональной партнерской сети
Генеральный директор ООО "ФАРМ-СИТИ" г. Иваново
Финансовый директор компании "ОРТОС" г. Минск
Артём Владимирович Горьков
Ирина Александровна Сидорович
Андрей Равицкий, управляющий партнер, бизнес-тренер тренинговой компании Business Skills, делится впечатлениями о работе с Корпоративным Университет НИКАМЕД.
Андрей Равицкий
Отзывы клиентов Корпоративного университета
"Программа тренинга и материалы в полной мере отвечали исходному запросу на обучение по комплексным продажам ортопедических изделий. Материал хорошо структурирован и помогает лучше понять тонкости продажи ортопедических изделий"
"Программа была очень насыщенная, и за 8 часов нужно было охватить большое количество как теоретического, так и практического материала. Тренинг прошел на одном дыхании, все было интересно и познавательно"
"По итогу тренинга все присутствовавшие смогли получить четкое представление о том, как правильно действовать при поиске новых сотрудников и как исключить из принятия решения о выборе кандидата эмоциональную составляющую."
"Участники тренинга отметили позитивно заряженного тренера, доступное донесение информации и получаемые возражения на практике от покупателей были разобраны с положительных сторон."
Важно, что каждый этап обучения носил актуальную профессиональную направленность, полезную для участников, являющихся на своих постах наставниками для молодых и новых сотрудников - своих коллег.
"По единодушному мнению участников, тренинг основан на всестороннем знании практической деятельности медпредставителя, помог лучше разобраться в нюансах взаимодействия с врачами и повысить качество практических навыков."
"Актуальность носили абсолютно все разделы тренинга. Особый интерес участников вызвала отработка инструмента "метод наставничества", а также принципы и алгоритмы представления обратной связи."